Працівникам Суспільного презентували новий штатний розпис зі збільшеними вдвічі окладами

Працівникам Суспільного презентували новий штатний розпис зі збільшеними вдвічі окладами

08:55,
20 Квітня 2018
12669

Працівникам Суспільного презентували новий штатний розпис зі збільшеними вдвічі окладами

08:55,
20 Квітня 2018
12669
Працівникам Суспільного презентували новий штатний розпис зі збільшеними вдвічі окладами
Працівникам Суспільного презентували новий штатний розпис зі збільшеними вдвічі окладами
Новий штатний розпис Національної суспільної телерадіокомпанії України набуде чинності з 23 квітня 2018 року. Відтепер у компанії внаслідок оптимізації 4510 штатних одиниць, збільшені оклади працівникам та уніфіковано назви посад.

Про це йшлося на зустрічі менеджерів регіональних філій з керівниками Національної суспільної телерадіокомпанії України – головою наглядової ради Тетяною Лебедєвою, головою правління Зурабом Аласанією, членом правління Миколою Чернотицьким та виконавчим директором Олександром Лієвим. Зустріч відбулася в київському телецентрі «Олівець» 19 квітня 2018 року, йдеться на сайті suspilne.media.

«У ПАТ "НСТУ" відбулися два ключові етапи реформ. Перший – це структурна реформа, під час якої колишні ОДТРК стали регіональними філіями Суспільного. Другий етап – оптимізація та уніфікація структурних підрозділів, який на зараз успішно завершено. Тепер компанія переходить до третього етапу, який передбачає побудову нової системи управління процесами всередині компанії та комунікацію із зовнішньою аудиторією», – зазначив Олександр Лієв.

У себе на сторінці у Facebook він опублікував основні зміни:

  • Збільшено оклади не керівному складу працівників в середньому майже вдвічі (середній оклад по компанії наразі 9741 грн в ЦД та 8510 грн в філіях); (Про внесення змін до Умов і розмірів оплати праці працівників ПАТ «НСТУ»Про внесення змін до Умов і розмірів оплати праці працівників ПАТ «НСТУ»)
  • Спрощено систему оплати праці (скасовано всі види надбавок, їх було чотири), встановлено єдиний принцип преміювання, процес нарахування стане прозорим і зрозумілим для кожного співробітника;
  • Уніфіковано назви посад (скорочено номенклатуру посад з 250 до 140);
  • Назви посад приведено у відповідність з ринком, і тепер вони відповідають реальним обов’язкам співробітників;
  • Трохи змінилась структура: наші колеги з Об’єднання художніх колективів «Музика» та Управління виготовлення позастудійної радіомовної продукції Українського радіо увійшли в Центральну дирекцію як ТВО «Музика»;
  • ТО «Центральний канал» змінив назву на ТО «Київ»;
  • Штатна чисельність ПАТ «НСТУ» складає 4510 штатних одиниць. Було 7050.

Згідно з новим штатним розписом скасовується доплата за вислугу років. Як пояснив пан Лієв, «тепер оклад може збільшуватись не від віку, а від фаху та особливості роботи».

Під час зустрічі менеджери філій та керівництво НСТУ спільно працювали над пропозиціями до положення про преміювання працівників регіональних компаній, а також розглядали концепцію комерційних надходжень у регіонах. На завершення зустрічі обговорили організацію у філіях фан-зон «Євробачення-2018».

Нагадаємо, у протоколі засідання правління НСТУ, яке відбулося 22 грудня, йдеться про те, щоб "затвердити та ввести в дію з 02.04.2018 року штатний розпис ПАТ "НСТУ" загальною кількістю 4 087 посад.

Наглядова рада НСТУ 25 жовтня 2017 року ухвалила рішення, що з 2 квітня 2018 року працівники публічного акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» отримуватимуть підвищену заробітну плату. У додатку до протоколу «Умови і розміри оплати праці працівників ПАТ «НСТУ» визначені наступні оклади: головні оператор, режисер, художник, продюсер (креативний) будуть отримувати 16 тис грн, максимально 32 тис. грн. Ведучий програми, відповідальний випусковий, головний випусковий, коментатор, оглядач, редактор літературний – 9 200 грн., максимально 18 400 грн. Журналіст, кореспондент, редактор, випусковий ефіру, артист оркестру (симфонічного, камерного), артист хорового колектив (академічного), артист-вокаліст, художник-постановник – 8 300 грн. (максимальний оклад 16 600 грн) тощо.

5 квітня 2018 року Наглядова рада ПАТ «НСТУ» констатувала невиконання правлінням її рішення про підвищення заробітних плат. Зураб Аласанія поінформував, що є низка аспектів, які правління мусить враховувати при виконанні відповідного рішення. Серед них головним є недофінансування компанії. Членкиня правління Інна Гребенюк сказала, що реальний термін виконання цього рішення, який можливий при фінансовому навантаженні на квітень, це з 23 квітня 2018 року.

Фото: сайт  suspilne.media

Коли «Детектор медіа» тільки розпочинав роботу, найпопулярніші українські медіа ще дослухалися до темників. Але завдяки спільній боротьбі журналістів та суспільства це змінилося. Найпоказовіше: Україна пройшла шлях від державного телебачення до Суспільного.

Тепер наша команда прагне розширювати аудиторію та впливовість Суспільного мовлення заради ідей та ідеалів, які воно продовжує ілюструвати.

Запрошуємо приєднатися до нас у цьому завданні, ставши частиною Спільноти «Детектора медіа».
* Знайшовши помилку, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.
Коментарі
оновити
Код:
Ім'я:
Текст:
Використовуючи наш сайт ви даєте нам згоду на використання файлів cookie на вашому пристрої.
Даю згоду