Автори:

Ольга Жук

Цю інформацію сайту «Детектор медіа» підтвердили юристи Національної суспільної телерадіокомпанії України.

«Ми завжди виконуємо рішення суду. До нас тільки прийшла постанова апеляційної інстанції, рішення буде виконано і щодо поновлення, і щодо виплат»,  – сказали юристи Суспільного.

Олена Вахницька (Колачинська) після скорочення оскаржила своє звільнення в Октябрському районному суді Полтави. 17 квітня 2019 року суд відмовив журналістці у поновленні на посаді, стягненні середнього заробітку за вимушений прогул та відшкодуванні морального збитку. 

Вона подала апеляцію і 23 вересня 2019 року Полтавський апеляційний суд скасував рішення суду першої інстанції.

Суд постановив:

• визнати незаконним та скасувати наказ від 30 березня 2018 року про звільнення Олени Вахницької з займаної посади,
• поновити її з 30 березня 2018 року на посаді старшого редактора редакції суспільно-політичних програм ТВО програм обласного радіо Філії Публічного акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» Полтавська регіональна дирекція «Лтава»
• стягнути з НСТУ на користь журналістки середній заробіток за час вимушеного прогулу з 30 березня 2018 року до дня ухвалення даного рішення у сумі 125880 грн. 84 коп,
• стягнути з НСТУ 10 000 грн на користь журналістки як відшкодування моральної шкоди.

«Рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за один місяць підлягає до негайного виконання», – йдеться на сайті  Єдиного державного реєстру судових рішень.

Станом на 24 жовтня з журналісткою ніхто не комунікував щодо рішення суду, хоча вона зверталася до менеджера Полтавської філії Суспільного. 

«Зі мною ніхто не говорив. Місяць тому, одразу після Рішення апеляційного суду, ми, разом з адвокатом, під підпис віддали це Рішення менеджеру Полтавської філії Ігорю Сазонову. Він відмовився виконати вимогу суду. Послався на заборону з Києва. Потім сказав, що він взагалі до цього не причетний. До цього часу мені ніхто не телефонував, жодних посад не пропонував», – сказала «Детектору медіа» Олена Вахницька.  

Нагадаємо, у січні 2019 року суспільний регіональний канал «Лтава» змінив назву на «UA: Полтава». 

До квітня 2018 року штат НСТУ оптимізували на понад 3 тис. посад, із 7318,25 до 4087.  У кожній філії НСТУ основа становить  90-100 посад. 

Менеджери Полтавської, Вінницької, Рівненської та Миколаївської філій Національної суспільної телерадіокомпанії України розповіли про те, як знаходять спільну мову з працівниками, яких скорочують. 

Протягом 2018 року в провадженні юридичного департаменту НСТУ перебувала 81 судова справа, з яких: 34 судові справи – це трудові спори, ініційовані звільненими працівниками до НСТУ після скорочення чисельності штату у зв’язку з реорганізацією НСТУ.

Відомо, що станом на 20 листопада 2018 року до НСТУ подано 33 позови  працівників у зв’язку зі скороченням (1,69% від загальної кількості працівників, які були звільнені). Тоді НСТУ виграла у скорочених працівників 9 судів у першій інстанції та програла шість.

Фото: Фейсбук-сторінка Олени Вахницької