
Наглядова рада Суспільного схвалила Концепцію розмаїття, рівності та інклюзії (DEI)
Наглядова рада Суспільного схвалила Концепцію розмаїття, рівності та інклюзії (DEI)


Як повідомляє корпоративний сайт Суспільного, концепція стала результатом масштабної багатовекторної роботи, яка поєднала досвід і знання українських та міжнародних експертів, серію внутрішніх тематичних воркшопів і комплексний самоаналіз роботи Суспільного. Робота включала також консультації з представниками різних спільнот, дводенний воркшоп у Польщі та взаємодію з внутрішньою робочою групою.
При підготовці Концепції її творці глибоко аналізували український контекст, вивчали міжнародні практики й реалії роботи Суспільного мовлення, а також врахували експертні рекомендації, що лягли в основу визначення цілей і завдань для подальшого впровадження Концепції.
«Ми будували цю Концепцію у відкритому діалозі — з командами з різних підрозділів, з усіх регіонів, із залученням зовнішніх експертів, із врахуванням викликів, з якими стикається Суспільне щодня. Важливо, що це не документ “згори”, а спільне бачення, яке формувалося всередині команди. Воно стане основою для послідовних змін — і в підходах до контенту, і в корпоративній культурі», — підкреслює голова правління Суспільного мовлення Микола Чернотицький.
Координувала процес і написала фінальний текст команда департаменту з питань розмаїття, інклюзії та рівних можливостей, який об’єднав навколо себе фахові знання, експертні позиції й голоси спільнот.
«Концепція — це наш інструмент, який допоможе інтегрувати принципи розмаїття, рівності та інклюзії в усі рівні роботи Суспільного: від інституційної культури до контенту на кожній платформі. Це про внутрішні стандарти й про те, щоб через нашу роботу ми зміцнювали єдність, довіру та взаємоповагу в українському суспільстві», - сказала керівниця департаменту з питань розмаїття, інклюзії та рівних можливостей Суспільного Анастасія Гудима.
Концепція вже оприлюднена на сайті Суспільного мовлення у відкритому доступі. Вона стане основою для подальших дій — від підготовки редакційних політик до навчальних програм і моніторингу ефективності. Документ також має стати орієнтиром для змін у медіаіндустрії загалом — як приклад системного підходу до інклюзії та відповідального контенту.
Фото: Суспільне